SENTENCIA
T-057/16
CONCLUSIÓN
Precise
si el trabajador incapacitado goza o no de este Fuero de Estabilidad Laboral
Reforzada?
La Sala de Revisión
considera que el demandante al momento de la terminación unilateral de su
contrato de trabajo se encontraba ante una circunstancia de estabilidad laboral
reforzada por su condición de salud, Productos Ramo S.A. no justificó de manera
suficiente y objetiva el despidió al señor Jimmy Alexander Salcedo Granados,
quien padece de diversas patologías que ya fueron señaladas, por lo que la
empresa no cumplió con la carga de la prueba para demostrar que el despido del
accionante no fue como consecuencia del estado de salud del mismo.
Teniendo en cuenta las
condiciones de salud del Señor Jimmy que en consecuencia cuenta con el derecho
a la estabilidad laboral reforzada, el despido es ineficaz y se debe reintegrar
al señor Jimmy Alexander.
Se ordena a Productos Ramo
S.A. que en el término de cuarenta y ocho (48) horas contadas desde la
notificación de esta decisión, se reintegre al señor Jimmy Alexander Salcedo
Granados de manera inmediata al cargo que ocupaba en la compañía o a uno de
similar jerarquía. Si hay indicaciones médicas de cambio de reubicación se debe
de realizar
El señor Jimmy cuenta con 4
meses para que inicie una acción ordinaria donde solicite su reintegro laboral
ya que la concedida en el momento es transitoria.
Aporte de: LAURA URIBE FULOP
Referencia: expediente
T-5.202.686
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